Outsourcing des RH
Externalisation des processus RH
GEHANT offre des solutions d’externalisation des processus RH complètes et personnalisées. Nous gérons les tâches administratives et opérationnelles, libérant du temps pour que vous puissiez vous concentrer sur vos objectifs stratégiques.
Nos services comprennent la mise à disposition de ressources, la gestion de la paie, l’administration des avantages sociaux et le recrutement externalisé.
Services spécialisés
GEHANT propose des services spécialisés pour répondre à vos besoins spécifiques. Nous offrons des études psychométriques pour évaluer les profils, les compétences et les aptitudes des employés.
Ces évaluations vous aident à prendre des décisions éclairées en matière de recrutement, de développement et de gestion des talents.
Pourquoi nous confier votre activité RH ?
Gain de temps
En nous confiant vos tâches RH,
vous vous libérez du temps précieux que vous pouvez consacrer
à vos activités principales et à la croissance de votre entreprise.
Expertise spécialisée
Notre équipe de professionnels RH chevronnés met son savoir-faire et ses meilleures pratiques à votre service, vous assurant une gestion RH efficace et conforme.
Réduction des coûts
L’externalisation vous permet de réduire vos coûts
de fonctionnement et d’investissement dans les ressources RH,
tout en bénéficiant d’économies d’échelle.
Flexibilité accrue
Nos solutions sur-mesure s’adaptent à l’évolution de vos besoins, vous offrant la flexibilité nécessaire pour naviguer avec agilité dans un environnement en constante mutation.
Formation et développement
Programmes de formation personnalisés
GEHANT offre des programmes de formation personnalisés pour le développement des compétences des employés et des cadres. Ces programmes sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise et de chaque individu.
Ils couvrent un large éventail de sujets, de la gestion des équipes à la communication efficace, en passant par les compétences techniques et les connaissances sectorielles.
Coaching individuel ou de groupe
GEHANT propose également des services de coaching individuel ou de groupe pour la transition de carrière, la performance et le développement personnel. Le coaching est un outil puissant pour aider les employés à atteindre leur plein potentiel.
Il fournit un soutien personnalisé, des conseils et des outils pour surmonter les défis, développer de nouvelles compétences et atteindre leurs objectifs professionnels.
Formations externes
Nous organisons des formations au cours desquelles vous pouvez inscrire des collaborateurs. En participant à des formations avec d’autres participants, vos collaborateurs se frottent à d’autres et aiguisent leurs compétences.
Formations internes
Des programmes de formation sont animés chez vous selon vos besoins et votre plan de formation. Ces formations sont spécifiques à vos besoin et ne concernent que vos collaborateurs. Les besoins spécifiques de votre organisation sont pris en compte et traités.
Coaching
Coaching de
groupe
Nos coachs expérimentés animent des sessions de coaching collectif pour renforcer la cohésion d’équipe et améliorer la performance globale, en favorisant la collaboration et l’alignement sur les objectifs communs.
Coaching
individuel
Offrez à vos collaborateurs un accompagnement personnalisé, axé sur leur développement professionnel et personnel, pour maximiser leurs compétences, renforcer leur motivation et favoriser leur épanouissement au sein de l’entreprise.
Coaching de transition
Aidez vos collaborateurs à s’adapter aux changements et à atteindre leurs objectifs de carrière avec notre programme de coaching de transition. Préparez ainsi vos collaborateurs à aborder sereinement les nouvelles fonctions.
Coaching de performance
Le coaching de performance optimise les compétences et la productivité des collaborateurs, améliorant ainsi les résultats de l’entreprise. Il favorise l’épanouissement professionnel, renforce la motivation et soutient le développement des talents individuels.
Conseil en stratégie et gestion du changement
Conseil stratégique en ressources humaines
GEHANT offre des conseils stratégiques en ressources humaines pour aligner les pratiques RH avec les objectifs organisationnels. Notre expertise vous permet de développer des stratégies RH qui maximisent l’efficacité et la performance de vos équipes.
Gestion du changement
GEHANT vous accompagne dans la gestion du changement pour aider les entreprises à réussir leurs projets de transformation. Nous fournissons des solutions et des outils pour gérer les transitions organisationnelles et maximiser l’adhésion des employés.
Les étapes de prise en charge pour notre accompagnement
1- Évaluation des besoins
Nous commençons par analyser en détail les défis spécifiques auxquels votre entreprise est confrontée afin de proposer des solutions sur mesure.
2- Plan d'action
Ensemble, nous élaborons un plan d’action détaillé qui définit les étapes clés, les ressources nécessaires et les responsabilités de chacun.
3- Mise en œuvre
Notre équipe de consultants expérimentés met en place les changements avec votre équipe, en assurant un suivi étroit pour garantir le succès.
4- Accompagnement continu
Nous restons à vos côtés pour vous épauler tout au long du processus, évaluer les progrès et apporter les ajustements nécessaires.
Team building et événements corporatifs :
Organisation de retraites stratégiques
GEHANT organise des retraites stratégiques pour les entreprises. Ces retraites offrent un espace dédié à la réflexion, à la planification et à la cohésion d’équipe. Elles permettent de définir des objectifs clairs, de développer des stratégies innovantes et de renforcer les liens entre les membres de l’équipe.
Organisation de team building
GEHANT organise des activités de team building pour renforcer la cohésion d’équipe et améliorer la productivité. Ces activités stimulent la créativité, la communication et la collaboration entre les membres de l’équipe. Elles favorisent un esprit d’équipe positif et une meilleure performance collective.
Organisation d'événements Corporatifs
GEHANT organise des événements renforcent la cohésion et le bien-être des collaborateurs: Sortie, Les soirée de récompense des collaborateurs, des animations et jeux en famille afin de resserrer les liens familiaux et favoriser l’épanouissement des collaborateurs.